Il découle, derrière ce terme, un très grand nombre de stratégies ou de modèles. La croissance, ADN de tout entrepreneur a aussi un but, un besoin,…
« je veux me rémunérer plus et/ou plus régulièrement »
« je souhaite réfléchir à une vrai stratégie commerciale et des taux de transformations de mes prospects optimaux »
« je ne sais pas si je suis rentable »
Vous le voyez, ces questions et réflexions sont essentielles, elles font partie du processus et de l’accompagnement personnalisé au cours duquel vous développerez une stratégie efficace de conquête.
L’offre PLATINESEIL
« je ne suis pas à l’aise avec les chiffres, mon bilan, c’est flou »
« je ne suis pas sûr du bon moment de mes investissements, ni le véritable impact »
« j’aimerais savoir négocier avec mes partenaires financiers »….
Voilà divers retour de mes clients qui expriment un embarras vis à vis de leurs finances. Permettez moi de vous épauler afin de mieux appréhender les états financiers de votre société et de vous donner les moyens pour un meilleur pilotage de votre société.
Les outils et les Pratiques
« quel chemin parcouru depuis la création de ma société, j’y passe tout mon temps pour la maintenir à flot »
« je jongle entre toutes les choses à faire au quotidien (management, administratif, commercial, …) en plus de mon activité principale…. »
Des paroles d’un superhéros non ? ? derrière ces dire se cache souvent » je suis débordé, je ne prend même pas le temps de réfléchir sur l’avenir de ma boîte », » je passe 80h par semaine dans mon entreprise, plus de temps ni pour la famille ni pour les amis… »
La période actuelle accroît ce sentiment d’insatisfaction, de manque de sérénité voire même de stress…
Ne restez pas seul face aux difficultés, engagez vous dans un cercle vertueux.
Savez-vous quelle est la différence entre un dirigeant d’une grande entreprise et vous ? ..
La méthode des Dirigeants d’Entreprises adaptée aux TPE/PME
Encore une compétence à avoir en tant que patron d’entreprise.
Vos salariés sont ils efficaces, sont ils engagés à vos côtés ?
Les recrutements que vous avez faits répondent ils à vos attentes ? Les futurs se passeront ils comme vous le souhaitez ?
La vie d’une entreprise et son essor passent par l’engagement des collaborateurs, ils doivent vous suivre, apporter leurs savoir faire et leurs savoir être.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » — Henry Ford